Primrose Schoolhouse
Förderung von Wachstum und Neugierde in jedem Kind
Franchise-Übersicht
Überblick
Primrose Schoolhousebietet einen renommierten Ansatz für die frühkindliche Bildung mit Schwerpunkt auf entwicklungsorientiertem Lernen und ganzheitlicher Kinderbetreuung. Seit seiner Gründung bietet die Marke Familien sichere, fördernde Umgebungen, die das emotionale, intellektuelle, soziale und körperliche Wachstum junger Kinder unterstützen. Das Franchise legt Wert auf Qualität und einen forschungsbasierten Lehrplan, um sicherzustellen, dass jedes Kind die Grundlage erhält, die es für den zukünftigen Bildungserfolg benötigt.
Hauptmerkmale
- Das Franchise basiert auf:
- Zweckmäßig gestaltete Lernzentren, die auf Sicherheit und Entdeckung ausgerichtet sind
- Exklusiver Balanced Learning®-Lehrplan zur Förderung der Schulbereitschaft
- Nährstoffreiche Mahlzeitenprogramme und tägliche Elternkommunikation
Benutzererfahrung
Franchisenehmer profitieren von einem optimierten Betriebssystem und einer umfassenden Schulung, die sich sowohl auf pädagogische Führung als auch auf Geschäftsmanagement konzentriert. Eingeschriebene erleben:
- Tägliche Aktivitäten im Einklang mit frühkindlichen Lernmeilensteinen
- Qualifiziertes, gut geschultes Personal mit kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
- Eltern durch digitale Updates und Gemeinschaftsbeteiligung eingebunden
Marktchance
Primrose Schoolhouse erfüllt eine wachsende Nachfragefür zuverlässige, hochwertige Kinderbetreuung, da immer mehr Familien auf zwei Einkommen angewiesen sind und frühkindliche Bildung schätzen. Franchisenehmer steigen in einen krisenfesten Sektor mit einer unterstützenden Marke und einem starken Ruf in der Gemeinschaft ein. Das Modell unterstützt Skalierbarkeit durch mehrere Standorte und bietet Unternehmern eine Plattform für Expansion sowie eine lohnende Wirkung auf ihre Gemeinschaft.
Franchise-Anforderungen
Anfängliche Franchisegebühr | $50,000 |
Gesamtinvestition | $700,000 - $5,500,000 |
Lizenzgebühr | 7% of gross sales |
Marketinggebühr | 2% of gross sales |
Vertragslaufzeit | 15 years, renewable |
Erforderliches Nettovermögen | $750,000 minimum |
Erforderliches liquides Kapital | $350,000 minimum |
Erfahrung | Education or early childhood experience preferred, but not required; strong business acumen essential |
Gegründet
1982
Gesamtzahl der Einheiten
480+
Hauptsitz
Atlanta, GA, USA
Personalbesetzung
15-40 employees per center
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