Senior Helpers
Pflege und Komfort auf Abruf
Franchise-Übersicht
Überblick
Gegründet im Jahr 2002,Senior Helpersist ein führender Anbieter von nicht-medizinischen Betreuungsdiensten für Senioren im eigenen Zuhause. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, älteren Menschen ein unabhängiges und komfortables Leben in den eigenen vier Wänden so lange wie möglich zu ermöglichen und gleichzeitig den Familien ein beruhigendes Gefühl der Sicherheit zu geben. Mit einer etablierten nationalen Präsenz vereint Senior Helpers einfühlsame Betreuungskräfte, innovative Betreuungspläne und branchenführende Schulungen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden in einem schnell wachsenden Sektor einzugehen.
Hauptmerkmale
- Spezialisierte Programme für Alzheimer- und Demenzpflege""
- Persönliche Pflege- und Begleitdienste
- Personalisierte Pflegepläne und fortlaufendes Fallmanagement
- 24/7 Serviceverfügbarkeit und Bereitschaftssupport
Benutzererfahrung
Kunden und ihre Familien profitieren vonzuverlässige, einfühlsame Pflegekräftedie laufend geschult werden. Individuelle Bewertungen gewährleisten maßgeschneiderte Pläne, und technologiegestützte Kommunikation hält Familien informiert und eingebunden. Dieser Fokus auf einen kollaborativen, qualitätsorientierten Ansatz ist ein Markenzeichen des Senior Helpers Netzwerks.
Marktchance
Mit einer alternden Bevölkerung und einem stärkeren Fokus auf das Älterwerden in den eigenen vier Wänden,Die Nachfrage nach häuslicher Pflege und Seniorenbetreuung ist so hoch wie nie zuvor.Das Senior Helpers-Franchise-Modell ist auf Skalierbarkeit und Wachstum ausgelegt und wird durch umfassende Unterstützung, Marketingsysteme und geschützte Gebiete gestützt. Franchisenehmer treten in einen Sektor ein, der sowohl emotional erfüllend als auch wirtschaftlich widerstandsfähig ist und Dienstleistungen anbietet, die einen spürbaren Unterschied im Leben der Kunden machen.
Franchise-Anforderungen
Anfängliche Franchisegebühr | $55,000 |
Gesamtinvestition | $125,800 - $169,800 |
Lizenzgebühr | 5% of gross sales |
Marketinggebühr | 2% of gross sales |
Vertragslaufzeit | 10 years, renewable |
Erforderliches Nettovermögen | $200,000 minimum |
Erforderliches liquides Kapital | $100,000 minimum |
Erfahrung | No healthcare experience required; business or operations management experience preferred |
Gegründet
2002
Gesamtzahl der Einheiten
350+ units
Hauptsitz
Towson, Maryland, USA
Personalbesetzung
5-30 caregivers per location
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