Includisight – Umsetzbare DEI-Analysen für moderne Arbeitsplätze
Geschäftsüberblick
Überblick
Includisight ermöglicht es Organisationen, ihre Initiativen zur Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz präzise zu bewerten und weiterzuentwickeln – mit einer nahtlosen, datenbasierten SaaS-Plattform. Entwickelt für zukunftsorientierte HR-Teams bietet sie umfassende DEI-Bewertungen, automatisierte Pulsbefragungen und leicht verständliche Analyse-Dashboards, die umsetzbare Strategien für messbare Fortschritte aufzeigen.
Hauptmerkmale
- KI-gesteuerte Analysenhelfen, DEI-Lücken zu identifizieren und praxisnahe Verbesserungen vorzuschlagen. Organisationen erhalten maßgeschneiderte Empfehlungen, um inklusives Recruiting zu stärken, Vorurteile zu verringern und Zugehörigkeit zu fördern.
- Automatisierte Umfragen & StimmungsanalyseErfassen Sie Echtzeit-Feedback von Mitarbeitenden und geben Sie HR-Teams einen Einblick in die Unternehmenskultur.
- Anpassbare Benchmarksermöglichen es Organisationen, ihre DEI-Leistungen mit Branchenstandards oder geografischen Vergleichsgruppen zu vergleichen.
Benutzererlebnis
Die Plattform verfügt über ein übersichtliches, intuitives Dashboard mit Visualisierungen, die speziell für nicht-technische HR-Fachkräfte entwickelt wurden. Automatisierte Berichte sorgen dafür, dass umsetzbare Erkenntnisse jederzeit verfügbar sind, während die tiefe Integration mit HRIS- und Kollaborationstools (Slack, Teams, G Suite) reibungslose Arbeitsabläufe gewährleistet.
Marktchance
Vor dem Hintergrund zunehmenden regulatorischen Drucks und gesellschaftlicher Forderungen nach inklusiven Arbeitsplätzen wird erwartet, dass die weltweiten Ausgaben für DEI-Technologien bis 2027 auf 15 Milliarden US-Dollar steigen. Mittelständische bis große Unternehmen setzen zunehmend auf analytikbasierte HR-Software, um Compliance- und kulturelle Transformationsziele zu erreichen, wodurch Includisight hervorragend für ein rasches B2B-Wachstum positioniert ist.
Marktlandschaft
Die zunehmende Überprüfung von Unternehmensrichtlinien zur Vielfalt hat einen schnell wachsenden Markt für DEI-Lösungen geschaffen. Es gibt erheblichen Spielraum für Tools, die über reine Berichterstattung hinausgehen und dynamisch umsetzbare Handlungsempfehlungen sowie Benchmarking bieten.
Wettbewerbsanalyse:Die meisten bestehenden Lösungen konzentrieren sich auf Umfragen oder statische Dashboards. Includisight unterscheidet sich durch automatisierte Handlungsempfehlungen und Full-Stack-Integration.
Der Zielmarkt umfasst Technologieunternehmen, Finanzinstitute und globale Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern sowie Agenturen, die in Workforce Analytics investieren.
Das Expansionspotenzial ist erheblich., da Unternehmen darauf abzielen, Compliance-Probleme vorzubeugen, ihren Ruf zu stärken und die Mitarbeiterbindung durch messbare DEI-Ergebnisse zu verbessern.
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