Senior Helpers
Cuidado y comodidad en un instante
Descripción General de la Franquicia
Descripción general
Fundada en 2002,Asistentes Seniores un proveedor líder de servicios de atención no médica para personas mayores en el hogar. Su misión es permitir que los adultos mayores permanezcan independientes y cómodos en sus propios hogares durante el mayor tiempo posible, mientras ayudan a las familias a disfrutar de tranquilidad. Con una presencia nacional consolidada, Senior Helpers combina cuidadores compasivos, planes de atención innovadores y capacitación líder en la industria para abordar las necesidades individuales de los clientes en un sector en rápido crecimiento.
Características clave
- Programas especializados para el cuidado del Alzheimer y la demencia""
- Servicios de cuidado personal y acompañamiento
- Planes de atención personalizados y gestión continua de casos
- Disponibilidad de servicio 24/7 y soporte bajo demanda
Experiencia de usuario
Los clientes y sus familias se benefician decuidadores confiables y empáticosque reciben capacitación continua. Las evaluaciones individuales garantizan planes personalizados, y la comunicación habilitada por tecnología mantiene a las familias informadas y comprometidas. Este enfoque en una colaboración con prioridad en la calidad es un sello distintivo de la red de Senior Helpers.
Oportunidad de mercado
Con una población que envejece y un mayor énfasis en el envejecimiento en el hogar, ella demanda de atención domiciliaria y cuidado de personas mayores está en su punto más altoEl modelo de franquicia de Senior Helpers está diseñado para la escalabilidad y el crecimiento, respaldado por sistemas sólidos de apoyo, marketing y territorios protegidos. Los franquiciados ingresan a un sector que es tanto emocionalmente gratificante como económicamente resiliente, ofreciendo servicios que generan una diferencia tangible en la vida de los clientes.
Requisitos de la Franquicia
Tarifa Inicial de Franquicia | $55,000 |
Inversión Total | $125,800 - $169,800 |
Cuota de Regalías | 5% of gross sales |
Cuota de Marketing | 2% of gross sales |
Duración del Contrato | 10 years, renewable |
Requisito de Patrimonio Neto | $200,000 minimum |
Capital Líquido Requerido | $100,000 minimum |
Experiencia | No healthcare experience required; business or operations management experience preferred |
Establecida
2002
Unidades Totales
350+ units
Sede Central
Towson, Maryland, USA
Personal
5-30 caregivers per location
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