Includisight – Analítica DEI Accionable para Lugares de Trabajo Modernos
Descripción General del Negocio
Descripción general
Includisight permite a las organizaciones evaluar y mejorar con precisión sus iniciativas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo a través de una plataforma SaaS fluida y basada en datos. Diseñada para equipos de RRHH innovadores, ofrece evaluaciones sólidas de DEI, encuestas automáticas de pulso y paneles de análisis fáciles de interpretar que destacan estrategias accionables para un progreso medible.
Características clave
- Analítica impulsada por IAayudar a identificar brechas en DEI y sugerir mejoras prácticas. Las organizaciones reciben recomendaciones personalizadas para impulsar la contratación inclusiva, mitigar los sesgos y fomentar el sentido de pertenencia.
- Encuestas automatizadas y análisis de sentimientocaptura comentarios de los empleados en tiempo real, brindando a los equipos de RR. HH. una visión actualizada de la cultura laboral.
- Referencias personalizablespermiten a las organizaciones comparar su desempeño en DEI con los estándares de la industria o con sus pares geográficos.
Experiencia de usuario
La plataforma cuenta con un panel de control limpio e intuitivo con visualizaciones diseñadas para profesionales de RRHH sin conocimientos técnicos. Los informes automatizados garantizan que los conocimientos accionables estén siempre disponibles, mientras que la integración profunda con HRIS y herramientas de colaboración (Slack, Teams, G Suite) mantiene los flujos de trabajo ágiles.
Oportunidad de mercado
A raíz de la creciente presión regulatoria y la demanda social de lugares de trabajo inclusivos, se proyecta que el gasto global en tecnología DEI alcance los $15 mil millones para 2027. Las organizaciones medianas y grandes están adoptando rápidamente software de RRHH impulsado por análisis para cumplir con los objetivos de cumplimiento y transformación cultural, lo que posiciona a Includisight favorablemente para un rápido crecimiento B2B.
Panorama del mercado
El creciente escrutinio de las políticas de diversidad corporativa ha creado un mercado de rápido crecimiento para soluciones DEI. Existe un espacio significativo para herramientas que vayan más allá de los informes, proporcionando orientación accionable de manera dinámica y comparativas de referencia.
Análisis de la competencia:La mayoría de las soluciones existentes se centran en encuestas o paneles de control estáticos. Includisight se diferencia con sugerencias de acciones automatizadas e integración de pila completa.
El mercado objetivo incluye empresas tecnológicas, instituciones financieras y empresas globales con más de 100 empleados, así como agencias interesadas en el análisis de la fuerza laboral.
El potencial de expansión es sustancial, ya que las empresas buscan anticiparse a problemas de cumplimiento, mejorar su reputación y aumentar la retención a través de resultados medibles en DEI.
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