Senior Helpers
Soins et confort à tout moment
Aperçu de la franchise
Aperçu
Fondée en 2002,Aînés Seniorsest un fournisseur de premier plan de services de soins à domicile non médicaux pour les personnes âgées. Leur mission est de permettre aux adultes âgés de rester indépendants et confortablement installés chez eux le plus longtemps possible, tout en offrant la tranquillité d’esprit aux familles. Fort d’une présence nationale établie, Senior Helpers associe des aidants compatissants, des plans de soins innovants et une formation de pointe dans le secteur afin de répondre aux besoins individuels des clients dans un secteur en pleine croissance.
Caractéristiques clés
- Programmes spécialisés pour les soins de l’Alzheimer et de la démence""
- Services de soins personnels et d’accompagnement
- Plans de soins personnalisés et gestion continue des cas
- Disponibilité du service 24h/24 et 7j/7 et support sur appel
Expérience utilisateur
Les clients et leurs familles bénéficient desoignants fiables et empathiquesqui reçoivent une formation continue. Des évaluations individuelles garantissent des plans personnalisés, et la communication facilitée par la technologie permet aux familles de rester informées et impliquées. Cette approche collaborative axée sur la qualité est une marque distinctive du réseau Senior Helpers.
Opportunité de marché
Avec le vieillissement de la population et une plus grande importance accordée au maintien à domicile, leLa demande de soins à domicile et de soins pour personnes âgées atteint un niveau record.Le modèle de franchise Senior Helpers est conçu pour l’évolutivité et la croissance, soutenu par un accompagnement solide, des systèmes de marketing performants et des territoires protégés. Les franchisés intègrent un secteur à la fois gratifiant sur le plan émotionnel et résilient sur le plan économique, offrant des services qui apportent une différence concrète dans la vie des clients.
Exigences de la franchise
Frais initiaux de franchise | $55,000 |
Investissement total | $125,800 - $169,800 |
Redevance | 5% of gross sales |
Frais de marketing | 2% of gross sales |
Durée du contrat | 10 years, renewable |
Exigence de valeur nette | $200,000 minimum |
Capital liquide requis | $100,000 minimum |
Expérience | No healthcare experience required; business or operations management experience preferred |
Établie
2002
Nombre total d'unités
350+ units
Siège social
Towson, Maryland, USA
Personnel
5-30 caregivers per location
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