The Alternative Board (TAB)
Autonomiser les chefs d'entreprise grâce au conseil entre pairs
Aperçu de la franchise
Aperçu
The Alternative Board (TAB)est une franchise de services aux entreprises de premier plan, dédiée à favoriser la réussite des propriétaires et dirigeants d'entreprise à travers le monde. Opérant depuis 1990, TAB propose un modèle éprouvé qui combine des conseils de pairs, du coaching exécutif et des outils commerciaux performants. Les franchisés agissent en tant qu’animateurs et consultants, aidant d'autres entrepreneurs à surmonter les défis et à développer leur entreprise. Ce modèle favorise des connexions significatives, la responsabilisation et une amélioration mesurable de la performance des entreprises.
Caractéristiques clés
Les franchisés TAB tirent parti de :
- • Réunions mensuelles du conseil consultatif entre pairs pour les propriétaires d'entreprise
- • Coaching et mentorat d'affaires individuels
- • Un portefeuille d’outils exclusifs de planification et d’évaluation des activités
Expérience utilisateur
Les franchisés bénéficient d’un environnement de travail gratifiant, flexible et professionnel. Ils ont l’opportunité deavoir un impact positif sur les communautés d'affaires localestout en développant leur propre cabinet de conseil hautement respecté. Le modèle de franchise de TAB est basé à domicile avec de faibles frais généraux, et il est conçu pour les franchisés recherchant à la fois l’épanouissement financier et personnel.
Opportunité de marché
Alors que les entreprises évoluent dans un paysage de plus en plus complexe, la demande pourservices de conseil et de coachingcontinue de croître. Les franchises TAB se positionnent à l'avant-garde de cette tendance, permettant aux franchisés de bâtir des flux de revenus récurrents solides grâce aux adhésions et au conseil. Le modèle est évolutif et convient aux professionnels expérimentés souhaitant valoriser leur expertise avec une marque internationale.
Exigences de la franchise
Frais initiaux de franchise | $44,000 |
Investissement total | $63,000 - $79,000 |
Redevance | 10% of gross revenues |
Frais de marketing | 2% of gross revenues |
Durée du contrat | 10 years, renewable |
Exigence de valeur nette | $200,000 minimum |
Capital liquide requis | $50,000 minimum |
Expérience | Management, consulting, or business leadership experience preferred |
Établie
1990
Nombre total d'unités
200+
Siège social
Westminster, CO, USA
Personnel
1-3 per franchise
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