DiverseAI : Plateforme de recrutement inclusif basée sur l’IA

Aperçu de l'Entreprise

Aperçu

DiverseAI est une plateforme SaaS de pointe conçue pour révolutionner le recrutement de talents grâce à l’intelligence artificielle avancée, avec un engagement particulier envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Les entreprises modernes sont souvent confrontées à des biais implicites et à un accès limité aux viviers de talents sous-représentés, ce qui entraîne des résultats DEI inefficaces.En combinant l'apprentissage automatique en temps réel avec des algorithmes transparents,DiverseAI fournit des recommandations objectives en matière de talents, réduisant les biais de recrutement et accélérant l’intégration de candidats diversifiés.

Principales caractéristiques

• • Sélection de candidats pilotée par l’IA qui supprime les informations identifiantes (nom, genre, origine ethnique) pour garantir une évaluation à l’aveugle.
  • Tableaux de bord analytiques sur la diversité permettant de suivre les progrès et de mettre en évidence les axes d’amélioration.
  • Intégration avec les principaux ATS (systèmes de suivi des candidatures) pour des flux de travail fluides.
  • Viviers de candidats sélectionnés et vérifiés pour la diversité des parcours et des compétences.
  • Vérification des compétences par la gamification, réduisant la dépendance excessive aux CV traditionnels.
  • Détection automatisée des incidents de biais et alertes pour les responsables du recrutement.
  • Outils de marque employeur centrés sur la communauté mettant en avant les engagements DEI.

Expérience utilisateur

Les employeurs s'inscrivent sur la plateforme et définissent des objectifs de recrutement axés sur la diversité, adaptés aux besoins uniques de leur personnel. Le moteur alimenté par l'IA source ensuite des candidats issus de réseaux vérifiés, en priorisant les CV selon les compétences, les expériences et les attributs de diversité, tout en anonymisant les données personnelles pour prévenir les biais. Les équipes RH reçoivent des recommandations en temps réel, des statistiques sur les candidats et des rapports interactifs. Les candidats, quant à eux, accèdent à des opportunités auprès d'employeurs inclusifs, reçoivent des retours sur l'évaluation de leurs compétences et participent à des événements communautaires DEI.

Opportunité de marché

La demande mondiale pour des environnements de travail diversifiés et inclusifs—en particulier dans les secteurs de la technologie, de la finance et des industries créatives—n’a jamais été aussi forte. Des études montrent que les équipes diversifiées surpassent nettement les équipes homogènes et attirent les meilleurs talents. Les récents changements réglementaires et les exigences ESG incitent les grandes organisations à démontrer des résultats mesurables en matière de DEI. Avec une concurrence minimale axée uniquement sur le « recrutement à l’aveugle », la suite complète de DiverseAI la positionne comme le partenaire de choix pour les entreprises déterminées à constituer des viviers de talents diversifiés.