SkillRenew : Plateforme d'apprentissage personnalisée pour la main-d'œuvre vieillissante du secteur manufacturier

Aperçu de l'Entreprise

Aperçu

SkillRenew est une plateforme SaaS de pointe, alimentée par l’IA, conçue spécifiquement pour les employés âgés du secteur manufacturier. En s’appuyant sur une technologie d’apprentissage adaptatif, elle propose des contenus de requalification et de perfectionnement adaptés au rythme d’apprentissage, au niveau de confort technologique et aux forces cognitives des adultes plus âgés. Cette plateforme favorise la rétention en entreprise, la productivité et la confiance en soi des travailleurs seniors, tout en répondant au déficit croissant de main-d’œuvre et de compétences dans le secteur manufacturier.

Caractéristiques clés

• Personnalisation basée sur l’IA :La plateforme évalue les compétences actuelles des utilisateurs ainsi que leurs préférences d'apprentissage, générant des parcours d'apprentissage personnalisés afin de maximiser l'engagement et la rétention.
• Interface centrée sur l'utilisateur :Conçu pour la population âgée, avec un texte agrandi, un contenu multimédia attrayant et une navigation simplifiée.
• Intégration B2B :Les entreprises manufacturières peuvent suivre les progrès d'apprentissage de leurs employés, définir des objectifs et recevoir des analyses sur la transformation des compétences au sein de leurs équipes.
• Certifications et micro-certifications :SkillRenew prend en charge les certifications reconnues par l'industrie, aidant les employés à obtenir des qualifications pour les nouvelles technologies et procédés de fabrication.

Expérience utilisateur

Les apprenants accèdent à SkillRenew via le site web ou l’application mobile, en commençant par une évaluation simple afin de personnaliser leur programme. Le système adapte le contenu—vidéos, simulations, quiz—pour correspondre au rythme de l’utilisateur. L’assistance intégrée comprend un chat en direct avec des mentors et des forums de discussion pour encourager la collaboration entre pairs et réduire l’isolement. Les employeurs peuvent programmer des ateliers en direct et suivre les performances à la fois au niveau individuel et en équipe.

Opportunité de marché

Alors que la main-d'œuvre manufacturière continue de vieillir—plus de 25 % devraient avoir 55 ans ou plus d'ici 2030—le besoin de solutions de reconversion accessibles et efficaces s'accroît. Les départements RH et les responsables d'usine recherchent des plateformes de perfectionnement évolutives, mesurables et rentables afin d'améliorer la rétention et de minimiser le coût élevé du roulement du personnel. En répondant aux besoins d'apprentissage spécifiques des travailleurs âgés, SkillRenew se distingue des formations en ligne génériques et capte un segment croissant du marché B2B de l'éducation.