TalentMetric : Plateforme de recrutement intelligente axée sur les compétences
Aperçu de l'Entreprise
Aperçu
TalentMetric est une plateforme de recrutement interactive de nouvelle génération qui exploite des évaluations psychométriques pilotées par l’IA et des tests de compétences en temps réel.Conçu pour les entreprises souhaitant rationaliser la sélection des candidats, TalentMetric offre des analyses approfondies et impartiales sur l’adéquation des candidats, au-delà des CV.
Caractéristiques clés
- Les fonctionnalités principales incluent :
- • Tests psychométriques automatisés par IA pour les traits cognitifs, émotionnels et comportementaux.
- • Exercices de codage en temps réel, de jugement situationnel et de résolution de problèmes adaptés aux rôles professionnels.
- • Présélection automatisée des candidats avec analyses de données exploitables et scores d’alignement culturel.
Expérience utilisateur
Les employeurs accèdent à un tableau de bord convivial pour créer des postes à pourvoir, personnaliser les évaluations et suivre les pipelines d'entretiens. Pour les candidats, la plateforme propose des tests interactifs engageants via le web ou mobile, suivis de retours instantanés et de recommandations.
Opportunité de marché
La demande croissante pour des équipes à distance et distribuées, ainsi que l’évolution vers un recrutement basé sur les compétences, créent un marché B2B vaste et en expansion. TalentMetric cible les entreprises technologiques, les agences de recrutement et les entreprises de taille moyenne à grande qui cherchent à réduire les erreurs d’embauche, à diminuer les coûts de recrutement et à améliorer la diversité dans le processus d’embauche.
Paysage industriel
Le marché mondial des technologies RH devrait dépasser 35 milliards de dollars d'ici 2028,avec l’adoption rapide d’outils d’évaluation basés sur l’IA.
Le recrutement basé sur le CV traditionnel est remplacé par un recrutement axé sur les compétences et la personnalité, privilégié aussi bien par les startups technologiques que par les grandes entreprises.
Avantage concurrentiel
L'approche interactive et alimentée par l'IA de TalentMetric offre une précision et un engagement supérieurs par rapport aux ATS traditionnels ou au tri manuel.
Des revenus SaaS récurrents, des analyses basées sur les données et des intégrations avec des outils RH renforcent davantage la fidélisation.
Clients cibles
Départements RH, startups en croissance, agences de recrutement et entreprises à l’échelle mondiale. L’accent principal est mis sur la technologie, la finance et les régions à forte concentration de startups (États-Unis, Europe, APAC).
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