DiverseAI: платформа для инклюзивного подбора талантов на базе ИИ

Обзор бизнеса

Обзор

DiverseAI — это передовая SaaS-платформа, разработанная для революционного изменения процесса поиска талантов с помощью современных технологий искусственного интеллекта, с особым акцентом на разнообразие, справедливость и инклюзию (DEI). Современные предприятия часто сталкиваются с проблемой неявных предубеждений и ограниченного доступа к недопредставленным группам талантов, что приводит к неэффективным результатам в области DEI.Объединяя машинное обучение в реальном времени с прозрачными алгоритмами,DiverseAI предоставляет объективные рекомендации по подбору персонала, снижая предвзятость при найме и ускоряя трудоустройство разнообразных кандидатов.

Ключевые особенности

• • Отбор кандидатов на основе ИИ с удалением идентифицирующей информации (имя, пол, этническая принадлежность) для обеспечения слепой оценки.
  • Дашборды аналитики разнообразия, отслеживающие прогресс и выделяющие области для улучшения.
  • Интеграция с основными системами отслеживания кандидатов (ATS) для бесшовных рабочих процессов.
  • Кандидатские пулы, отобранные и проверенные на разнообразие происхождения и навыков.
  • Геймифицированная проверка навыков, снижающая чрезмерную зависимость от традиционных резюме.
  • Автоматическое обнаружение инцидентов предвзятости и оповещения для менеджеров по найму.
  • Инструменты для формирования бренда работодателя, ориентированные на сообщество и демонстрирующие приверженность DEI.

Пользовательский опыт

Работодатели регистрируются на платформе и устанавливают цели по найму с учетом разнообразия, адаптированные к уникальным потребностям их рабочей силы. Затем платформа на базе искусственного интеллекта подбирает кандидатов из проверенных сетей, расставляя приоритеты в резюме на основе навыков, опыта и характеристик, связанных с разнообразием, при этом анонимизируя личные данные для предотвращения предвзятости. Команды HR получают рекомендации в реальном времени, статистику по кандидатам и интерактивные отчеты. Кандидаты, в свою очередь, получают доступ к вакансиям от инклюзивных работодателей, получают обратную связь по оценке навыков и участвуют в мероприятиях сообщества по вопросам DEI.

Рыночная возможность

Мировой спрос на разнообразные и инклюзивные рабочие места — особенно в сферах технологий, финансов и креативных индустрий — никогда не был выше. Исследования показывают, что разнообразные команды значительно превосходят однородные и привлекают лучших специалистов. Недавние изменения в регулировании и ESG-мандаты подталкивают крупные организации к демонстрации измеримых результатов в области DEI. При минимальной конкуренции, сосредоточенной исключительно на «слепом найме», комплексный пакет решений DiverseAI делает компанию предпочтительным партнером для тех, кто серьезно относится к формированию разнообразных кадровых резервов.