WellNex: Аналитическая панель по психическому здоровью сотрудников
Обзор бизнеса
Обзор
WellNex — это аналитическая панель нового поколения для HR, ориентированная на предоставление корпоративным командам инструментов для мониторинга и улучшения психического здоровья сотрудников и повышения их удержания.Платформа использует передовой анализ настроений на основе искусственного интеллекта, анонимные экспресс-опросы и прогнозное моделирование текучести кадров, чтобы предоставить HR-руководителям оперативный и практический обзор состояния организации.Преобразуя неструктурированные данные коммуникаций, отзывы и сигналы вовлеченности в понятные метрики психического благополучия и отчеты о тенденциях, WellNex устраняет разрыв между благополучием и эффективностью.
Ключевые особенности
Основные функции включают:
- • Анализ настроений на основе искусственного интеллекта для данных электронной почты, чатов и опросов
- • Конфиденциальные проверки психоэмоционального состояния и агрегированные панели мониторинга
- • Прогнозирование риска удержания и рекомендации по вмешательству
- • Настраиваемая интеграция программ оздоровления и отслеживание возврата инвестиций (ROI)
Пользовательский опыт
WellNex разработан как для аналитиков по персоналу, так и для бизнес-лидеров, предлагая интуитивно понятные панели управления с простыми визуализациями данных и аналитикой с возможностью детального анализа. Сотрудники взаимодействуют через ежемесячные анонимные опросы и добровольные экспресс-опросы, что подчеркивает конфиденциальность и вовлеченность. Инструменты экспорта отчетов платформы позволяют HR демонстрировать влияние программ благополучия на заседаниях совета директоров.
Рыночная возможность
С учетом растущего внимания компаний к благополучию сотрудников и их удержанию, ожидается значительный рост HR-аналитики в области психического здоровья. WellNex обслуживает средние и крупные предприятия, стремящиеся к проактивным, основанным на данных подходам для поддержки более здорового, вовлеченного коллектива и снижения затрат на текучесть кадров.
Динамика рынка
Расходы на корпоративное благополучие растут, поскольку организации уделяют приоритетное внимание удержанию сотрудников и психическому здоровью.Послепандемические исследования показывают, что 80% руководителей HR называют аналитику благополучия и настроений одним из главных направлений инвестиций для снижения текучести кадров и повышения продуктивности. Внедрение SaaS в HR-секторе продолжает расти, поскольку организации ищут решения, которые легко интегрируются с существующими HRIS и инструментами для совместной работы.
Конкурентная среда
Хотя существует множество платформ для HR-аналитики и вовлеченности сотрудников, немногие из них уделяют особое внимание измерению психоэмоционального состояния и разработке предиктивных стратегий удержания персонала. Интеграция WellNex искусственного интеллекта для анализа настроений и приоритет конфиденциальности выделяют платформу на фоне конкурентов, делая её особенно привлекательной для организаций с продвинутыми требованиями в области DE&I и программами по благополучию сотрудников.
Стратегия роста
Основное внимание будет уделено прямым продажам лицам, принимающим решения в сфере HR, интеграции с популярными платформами (Slack, Teams, Workday) и демонстрации возврата инвестиций с помощью расширенной отчетности. Выход на международные рынки и добавление готовых руководств по психическому благополучию будут способствовать дальнейшему росту внедрения по мере увеличения спроса.
Готовы начать бизнес WellNex: Аналитическая панель по психическому здоровью сотрудников?
Получите подробный бизнес-план с финансовыми прогнозами, маркетинговыми стратегиями и пошаговыми рекомендациями.